커리어상담3 여성 비하 발언하는 직장 상사, 이직하고 싶어요 커리어 상담을 하다보면, 여전히 직장에서 여성 비하 발언하는 상사들과의 갈등이 많이 일어나더라고요. 한국여성노동자회에서 통계낸 직장내 괴롭힘 통계가 보여요. 전체 상담 중 직장내 괴롭힘이 차지하는 비중이 점점 늘고 있었어요. 직장 내 괴롭힘에는 여성 비하 발언이나 행동, 고정관념적 성역할 강요 등에 근거한 성차별적 괴롭힘이 포함되고 '여성의 업무역략을 의신하며 여성노동자에게만 업무 내용을 보고하길 요구하거나 여성들에 대한 반복적인 비하가 대표적인 사례' 라고 해요. IT조직에서 일했던 저 같은 경우, 그런 일은 많지 않아서 심각하게 생각하지 않았는데 여전히 현실은 막말 남자들이 넘쳐나더군요. "여자들은 일을 열심히 안해" "옆팀 여자많은 팀은 성과가 안나는데, 너도 거기로 갈래?" "그러니까 여자들의 사.. 2023. 12. 25. 커리어 상담을 신청하고 싶다면? 이직해야할까? 퇴사해야할까? 지금 직무를 계속 해야할까? 사이드 프로젝트를 해야할까 등 커리어 고민은 불쑥불쑥 생기죠. 이런 커리어 고민을 누군가와 진솔하게 이야기해보고 싶고, 상담을 받아보고 싶어지기도할거에요. 커리어에 대한 이런 생각, 상담할만한 일인가? 너무 시시한 고민은 아닐까? 라고 생각하지 마시고 고민이 깊어졌다면 커피챗을 신청하세요. 유료로 진행하기도하지만, 제 블로그를 찾아올만큼 고민중이라면 일단 가볍게 만나요. 댓글 달아주세요. 온라인으로 30분, 편한 장소에서 즐거운 마음으로 만나 솔직하게 이야기를 나눠봐요. 커리어 고민을 혼자만 하지 마세요. 나 혼자도 충분히 해야하고, 결정도 내가 해야하지만. 먼저 경험한 사람들의 이야기와 이직 시장 상황들을 들어보면, 나의 고민은 조금 더 가뿐해질.. 2023. 11. 15. 이직을 해야겠다고 생각할 때, 가장 먼저 무엇을 하나요? 이직을 해야겠다고 생각할 때 가장 먼저 하는 행동은 무엇인가요? 저의 옛날을 되돌아보면 주변 사람들에게 슬슬 이직의사를 털어놓기 시작했던 것같아요. "아, 이젠 정말 그만둬야할 때가 되었나봐" "옮기고 싶은데 괜찮은데 있으면 좀 알려줘" 같은 식으로요. 하지만, 지금 생각해보면 주변 사람들에게 흘리거나 갈만한 회사를 취합하려고 하기 전에 스스로를 돌아보는 시간을 제대로 가졌어야하는게 아닌가 싶어요 물론 이직해야겠다고 결정하기까지 무수히 많은 생각을 하고 무수히 많은 고충이 있었지만 그래도, 그 생각과 고충을 밖으로 꺼내기 직전에는 좀더 나의 고민을 구체화하고, 도식화하는 일들이 필요하지 않았나 싶어요. 왜 이직을 하고 싶은지 왜 이직을 해야겠다는 생각이 점점 자주 드는지 이직은 안한다면, 어떤 미래가 펼.. 2021. 3. 28. 이전 1 다음
