본문 바로가기

커리어 들여다보기26

[ 합격 면접 노하우] 면접관을 사로잡는 자기 소개, 시작부터 이기는 면접은 이렇게! 커리어 코칭과 헤드헌팅을 하면서 성공적인 면접을 보고 오신 분들께 모아온 '합격 면접 성공 노하우'를 풀어봅니다.  잘생김과 함께  준비했어요. 나의 경력을 대입해보면서 면접 준비 잘 하세요  화/이/팅 면접 초반의 한 문장, 무엇을 어떻게 말해야 좋을까요?구체적인 예시와 함께, “잘못 시작하면 오히려 독이 될 수 있는 포인트”도 넣어뒀어요  직무 성과 중심으로 말하기“쿠팡에서 3개월 만에 매출 200%를 달성했습니다.”“스타트업 B2B 계약을 성사시켜 5억 매출을 15억으로 끌어올렸습니다.”“SNS 바이럴 캠페인으로 고객 참여율을 3배 증가시켰습니다.”굿 포인트!숫자가 주는 임팩트: “200%”, “3배 성장”, “매출 15억” 등 구체적인 수치는 면접관이 직관적으로 성과를 느낄 수 있게 해줍니다.이야.. 2025. 1. 31.
번아웃, 공황장애, 권고 사직..인생은 새옹지마, 기회와 맞바꾸는 불행 커리어 코치와 헤드헌팅을 하면서,이직을 준비하고, 커리어에 고민있는 분들을 만나면서새옹지마에 대해서 자주 생각합니다.  전, 새옹지마라는 말을 좋아합니다. 모든 사람에게 적용되지는 않지만누구나 새옹지마를 경험할 수 있다고 생각합니다.  요즘 권고사직, 희망퇴직, 번아웃, 공항장애 등으로 힘드신 분들이 많아서 스토리로 구성해봤어요.   재밌게 읽고 힘내주세요, 감바레!   권고사직이 인생의 반전이 되기까지 "지금 당신이 겪고 있는 이 절망이, 인생에서 가장 큰 기회가 될지도 모릅니다."인생은 때로 새옹지마와 같습니다. 화(禍)라고 생각했던 일이 복(福)으로, 절망으로 보였던 순간이 도약의 발판으로 바뀌는 순간이 찾아오죠. 이번 글에서는 ‘새옹지마’의 지혜를 통해 어려움을 극복하고 더 나은 결과를 얻은 한 .. 2025. 1. 23.
이직 그리고 첫 출근, 불안 대신 자신감을 채우는 방법 이직 후 새로운 직장에서 첫 몇 달은 향후 성공을 좌우하는 중요한 시기입니다. 특히 3-5년 차 경력을 가진 직장인들은 이미 실무 경험을 쌓았기 때문에 새 직장에서 빠르게 적응하고 성과를 내야 한다는 부담을 느껴요. (실제로 '나 이제 일 좀 잘해'라는 마음도 듬뿍 있기도 하고요) 하지만 무리한 적응은 오히려 실패를 초래하고 이직 후 온보딩을 어렵게 할 수 있어요. 최근 만난 30대 초반의 분들과 이야기를 나누면서 새로운 직장에 들어갔을 때 처음부터 모든 열정을 불태우기보다는 천천히 분위기에 익숙해지고 차분히 적응하는 것이 중요하다는 것을 30이 넘어서야, 두세번 이직을 하면서야 알게 되었다는 이야기를 들었어요.  너무 과감하게 행동하다가 상사에게 지적받은 경우도 많았고, 이러한 실수로 온보딩에 실패한 .. 2024. 10. 19.
보드게임과 커리어의 공통점, 성장하는 커리어를 위한 5단계 (추천 : 재미있는 보드게임 포함) 최근 들어 보드게임을 자주, 오래 하고 있습니다. 남의 이력서를 들여다보며 커리어를 고민하는 '남의 머리 잘 깎는 헤드헌터'에서'보드게임 자주 하는 헤드헌터'로..남편이 워낙 보드게임을 좋아해서강제 멤버로 소환되어 참여한 지는 몇 년 되었는데, 드디어 보드게임 기초체력 임계치가 채워진 건지 마인드가 좀 바뀐 게 느껴져요. ✅️ 얼마나 변했나 하면, 남편이랑 둘이서도 게임 플레이를 합니다.같이 할래?라는 말에 그래!라고 빨리 대답합니다. (전에는 '그으으으으래'라고 대답했던 것 같고요)오래 걸리는 종류들도 '이건 이래서 재밌는 거군'이라고 알아채곤 합니다.      ✅️ 왜 이렇게 변신/진화할 수 있었을까요? 남편의 꾸준한 보드게임 플레이 활동을 보면서 '뭐가 그리 재미있을까?' 생각해 왔어요. (호기심).. 2024. 7. 11.
누구의 말에도 마음이 닳아 없어지지 않고 일하기 헤드헌터인 저는 매일매일 남의 이력서를 보고, 그들의 커리어와 조직 생활에 대해서 이야기를 합니다. 소속된 헤드헌팅 회사와 의견을 나누며 일하긴하지만 후보자들을 만나고 고민하는 방식들은 1인 기업에 가깝기 때문에 대부분 자유롭게 일하고, 고민하고, 성장합니다. (이게 꼭 좋은 것만은 아닙니다) 혼자 일하는 삶의 최대 약점은 외부의 충격에서 멘탈을 잡는 것 역시 혼자 해야한다는 점이에요. 조직 생활을 하면 마음이 상하거나, 방황이 될 때 친한 동료에서 스리슬쩍 투덜대볼 수도 있고 충격 외에 칭찬도 생겨서 잊어버릴 수도 있기도 하고 상쇄할 수 있는 자잘한 장치가 있는 반면 1인 기업일 때는 충격을 혼자 다스려야하는 게 어려워요. 사실 이 부분은 1인 기업이기 때문에 어렵기 보다는 사회 생활하면서 누구나 겪는.. 2024. 4. 24.
여성 비하 발언하는 직장 상사, 이직하고 싶어요 커리어 상담을 하다보면, 여전히 직장에서 여성 비하 발언하는 상사들과의 갈등이 많이 일어나더라고요. 한국여성노동자회에서 통계낸 직장내 괴롭힘 통계가 보여요. 전체 상담 중 직장내 괴롭힘이 차지하는 비중이 점점 늘고 있었어요. 직장 내 괴롭힘에는 여성 비하 발언이나 행동, 고정관념적 성역할 강요 등에 근거한 성차별적 괴롭힘이 포함되고 '여성의 업무역략을 의신하며 여성노동자에게만 업무 내용을 보고하길 요구하거나 여성들에 대한 반복적인 비하가 대표적인 사례' 라고 해요. IT조직에서 일했던 저 같은 경우, 그런 일은 많지 않아서 심각하게 생각하지 않았는데 여전히 현실은 막말 남자들이 넘쳐나더군요. "여자들은 일을 열심히 안해" "옆팀 여자많은 팀은 성과가 안나는데, 너도 거기로 갈래?" "그러니까 여자들의 사.. 2023. 12. 25.

티스토리툴바